春运车票预售开始，有的大学生开始张罗着买车票回家过年，而有些人，则“恋”上了校园，把毕业前 的最后一个长假分割给几个兼职岗位，想来一个完美的就业前的热身。

    不过记者在采访中调查发现，寒假兼职大学生多以扫楼、特卖会销售和家教为主，专业关联度不大，导致兼职实习价值不高。专家建议，寒假兼职要根据自己的需要，“缺什么补什么”，提高兼职的“性价比”。

     缺补工作经验　要注意专业的相关性

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    《劳动合同法》实施后，企业更倾向于聘用有工作经验员工，拿来就用，因此，在求职的过程中，摆在应届生面前最大的障碍是什么？是经验。对正在求职的大学生而言，最怕用人单位询问：“你有工作经验吗？”在写简历的时候，过来人也总是会指导说，一定要把自己参与的实践活动写清楚，写在显眼位置。因此在寻找兼职机会的时候，也应该做好职业规划，让兼职经验为自己的求职“加分”。

    河西一大学旅游专业大四学生刘同学一直想当导游，他庆幸自己从大一起每年寒暑假当兼职导游积累的许多经验。他告诉记者，由于今年《劳动合同法》实施，“若继续使用兼职导游，每名导游将被付双薪，旅行社将承担更多的导游工资成本。”这样一来，兼职导游的机会非常少了，而旅行社在聘人的时候，为了减少用工成本，强调从业经验，他的兼职经验无疑会助他从同学中脱颖而出。

    在接受记者采访时，人力资源专家建议，对于那些缺工作经验的大学毕业生，应该结合专业特长进行技能提升，或进行针对性的岗位实践，尽量少做一些促销、市场调查等非专业性简单劳动，这样既不能实现增加